职场中,学会这四个聊天技巧,让你的情商越来越高

时间:2019-07-20 来源:www.mkwananzi.com

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  人的情商有高低,有的人天生就很聪明,不仅学东西很快,还懂得举一反三,应用到生活各个层面。这样的人通常被称之为情商高。还有些人就没这方面的天赋了,除了本分的做事找不出别的亮点。尤其是在和人打交道这块是短板,不懂得见人说人话,分不清人性善恶。要么经常说错话得罪人,惹来不必要的麻烦。要么就是性格被小人利用,暗地里吃了许多亏。想要在职场生存下去,有必要提高自己的情商。下面小编分享这四种聊天技巧,能迅速让你成为高情商的人,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧。

  一、只说赞美的话

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  如果你为人处世的经验并不丰富,对谁都是讨好的心态,不肯让别人吃亏,害怕得罪人。那么你肯定会被职场小人盯上,这类人最常用的两个套路,分别是主动套你话,触碰你的底线。还有便是引导你说错话,给人惹来麻烦。但职场小人都是伪装高手,新人并不容易识别出来。最好的办法就是只说赞美的话,当你发现同事有意无意问你对某件事,或者某个人的看法。心里就要有警惕了。千万不要傻乎乎对人家评头论足,发表得罪人的观念。只说我对这些不了解,那个人看着还好呀。说好话不见得有好处,但绝对不会惹麻烦。

  二、不会说就多听

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  病从口入,祸从口出。说话是一门很重要的技术,而且是需要终身学习的本领。对于年轻人而言,说错话的频率远比你想象中要高得多。如果你并不是很聪明的人,那就收起你的虚荣心,别试图用说话来刷存在感。时刻就记得一个准则,既然多说话会犯错,那就尽量少说话,先当个倾听者,观察别人的沟通技巧。在和同事交往的时候,尽量让对方多说话。不论对方吹得多么离谱,都装作很感兴趣的样子听着。别犯傻去和对方抬杠,这种事情毫无必要。就算证明你是对的又如何,只会增加潜在的敌人。

  三、适当的提问扩展话题

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  情商低的人不会说话,就连问话也不懂得掩饰,通常都是直来直去,让人觉得很不爽。从现在起当个倾听者,不论和谁聊天都尽量让对方多表现。每个人都有虚荣心,喜欢夸夸其谈。当你做个倾听者的时候,对方会得到很大的满足,从而将你当做朋友。当对方说的词穷的时候,适当的提问引来新的话题,充分的调动对方的表现欲。能够控制别人的谈话内容,这就是情商高的一种表现。

  四、聊天状态别消极

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  细心的留意观察你会发现,很多同事性格很喜欢抱怨,当他和你聊天的时候,往往喜欢说别人的坏话。要是好几个人交谈,总会把话题扯到对制度的批判上面。这样的同事都是情商低的表现,要知道说是非的人,本身就很容易惹来是非。要是身边有同事总是扯这些消极的话题,别跟风点头。听他说完就是了,别发表任何意见。也别试图指责对方,那样做毫无必要。等他说完后,你可以聊点开心的话题。

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